Coaching professionnel

Besoin de faire le point sur une problématique professionnelle ? D’y voir plus clair sur votre projet d’évolution professionnelle ? De questionner votre posture ou votre place au travail ? Vous faire accompagner via le coaching professionnel c’est vous offrir un temps de réflexion, de prise de hauteur et un soutien à la prise de décision.

En tant que coach professionnel, je vous accompagne en période de transition de carrière, lancement d’activité indépendante, création d’entreprise, et de reprise de travail après un épuisement ou un burn-out.

Mon approche singulière du coaching professionnel vous permettra de remettre en perspective votre parcours, les choix réalisés et votre rapport au travail pour mieux questionner la façon dont vous envisagez la suite de votre carrière professionnelle.

Qu’est-ce que le coaching professionnel ?

En offrant un espace de questionnement et d’exploration bienveillant et ouvert, le coaching professionnel permet de remobiliser ses ressources et le potentiel de chacun.
Il répond à de nombreuses situations ou besoins : reconversion, prise de poste, management, relation conflictuelle, gestion du stress, confiance en soi, prise de parole, affirmation de soi, syndrôme de l’imposteur, illégitimité…
Il est également un espace ressource important pour prévenir ou agir sur l’épuisement professionnel (burn-out).

Le coaching orienté solution® c’est quoi ?

C’est une méthode d’accompagnement brève (4 à 6 mois en moyenne) dans laquelle on ne cherche pas à traiter un problème ni à explorer ses causes, mais à mobiliser les ressources et le potentiel de la personne pour engager un changement dans un contexte professionnel.

Qu’attendre d’un accompagnement de type coaching professionnel ?

Vous remettre au centre

Développer votre capacité à vous écouter

Prendre conscience de vos modes de fonctionnement privilégiés

Retrouver de l’autonomie pour dépasser la situation dans laquelle vous vous trouvez

Remettre en circulation une nouvelle énergie

Révéler votre potentiel

Reprendre contact avec votre identité, vos composantes, ce qui fait que vous êtes « vous »

Faire émerger vos compétences

Changer d’angle de vue

Découvrir d’autres grilles de lecture, d’autres façons de voir les choses

Trouver votre chemin, votre solution pour avancer

Re-devenir acteur

Rompre avec le syndrome de l’imposteur

Mettre le sentiment d’illégitimité à distance

Reprendre la main sur vos choix et décisions

Qui peut faire appel à un.e coach professionnel.le ?

Toute personne souhaitant engager un changement dans un contexte professionnel 

Coaching individuel

La demande d’accompagnement peut porter sur différentes problématiques :

  • Transition professionnelle
  • Prise de poste
  • Gestion du stress
  • Affirmation de soi
  • Syndrome de l’imposteur
  • Epuisement professionnel …

 

Coaching entreprise

L’accompagnement est demandé dans le cadre de l’entreprise par :

  • Le salarié en accord avec son manager et/ou son RH
  • Un manager souhaitant faire évoluer une personne de son équipe
  • Un responsable des ressources humaines ayant détecté un besoin d’accompagnement pour un salarié

COACHING DIRIGEANT / COACHING MANAGER

Répond à un besoin de :

  • Faire évoluer sa posture professionnelle
  • Aide à la prise de décision
  • Gestion de conflit

L’accompagnement est également bien adapté dans un contexte de transformation ou de transition.

CONCRÈTEMENT, COMMENT ÇA SE PASSE ?

L’approche coaching orienté solution repose sur un temps d’accompagnement volontairement court destiné à permettre la remise en mouvement de la personne.

entretien préliminaire

séances de 2h d’entretien

bilans milieu et fin d’accompagnement

UNE APPROCHE SINGULIÈRE ET RESPECTUEUSE DE L’HISTOIRE DE CHACUN

Formée au « Coaching Orienté Solution® », et aux pratiques narratives, mon accompagnement repose sur une approche respectueuse de la personne, de son histoire et de son objectif. A travers ma pratique, je ne cherche pas à traiter un problème ni à explorer ses causes, mais à mobiliser les ressources et le potentiel de la personne pour engager un changement dans un contexte professionnel.

J’utilise des outils métaphoriques comme l’arbre de vie et les pratiques narratives pour faire émerger l’histoire de chacun. L’idée n’est surtout pas de « refaire l’histoire » ni de la travailler dans une perspective thérapeutique mais bel et bien de comprendre en quoi l’histoire – familiale, sociale, individuelle – est agissante.

Formée au recueil de récit de vie dans le champ de la sociologie clinique, ce double regard me permet dans mes accompagnements professionnels d’aider à faire des ponts entre histoire professionnelle et histoire personnelle. Et permettre à chacun de mieux avancer avec ce qu’il est dans « son tout ».

Le coaching professionnel, tel que je l’envisage, peut être un prolongement d’un travail d’écriture biographique.

Cout, Confidentialité & déontologie du coaching

La mise au travail de la personne repose sur un contrat de confiance entre le coach et la personne accompagnée : nous sommes liés par la confidentialité de nos échanges, y compris en cas de coaching prescrit par l’entreprise.
Dans ce cadre, je m’engage à respecter le code de la SF Coach.

Devis sur demande pour un accompagnement complet (pack de 6 à 8 séances)

ILS TÉMOIGNENT

Karen

Autoentrepreneur en lancement d’activité

Barbara m’a permis de débloquer les difficultés que je rencontrais dans ma nouvelle prise de poste. Elle m’a offert un espace de réflexion bienveillant et encourageant qui m’a fait prendre de la hauteur et avoir une autre lecture de ma situation.

Pascal

En transition professionnelle

J’ai, en compagnie de Barbara, retrouvé une dynamique et un nouvel élan, une façon de regarder différente. Fort de mes ressources et talents, les choses qui étaient vraiment compliquées pour moi sont devenues simples, mes difficultés se sont transformées et de nouvelles perspectives s’ouvrent à moi. Mon estime de moi et ma confiance en moi se sont améliorées.

Delphine

Manager intermédiaire dans une PME

Barbara a su instaurer un vrai climat de confiance entre nous et me faire prendre de la hauteur dans mes problématiques professionnelles, pour m’amener par moi-même vers « mes » solutions. J’en ressors grandie et surtout bien plus sereine.

Aurélie

Bibliothécaire

Barbara a su se mettre à une juste distance, me faire avancer par moi-même vers des voies pour certaines jusque-là inexplorées. Mûrir ma réflexion professionnelle m’a permis de repenser celle-ci, de me positionner autrement : un pas de côté salvateur grâce à un accompagnement clair, sensé et bienveillant.

Cécile

Manager dans une grande entreprise internationale

Grâce à son écoute, ses questions appropriées et sa connaissance fine du monde de l’industrie, j’ai pu prendre conscience de mes forces et faiblesses et dessiner un projet d’évolution de carrière autour d’une thématique spécifique. Ces moments d’échanges de qualité m’ont aidée à prendre le recul nécessaire pour envisager de nouveaux horizons, et m’ont également permis de retrouver la motivation dans ma fonction actuelle.

Régis

Technicien dans un centre de recherche

Les choses avancent dans le bon sens et positivement depuis votre coaching. Encore merci pour votre accompagnement qui m’a permis d’évoluer à mon rythme.