Coaching professionnel
Besoin de faire le point sur une problématique professionnelle ? D’y voir plus clair sur votre projet d’évolution professionnelle ? De (re)découvrir vos forces, compétences, envies, talents ? De questionner votre posture de manager ou votre place dans l’entreprise ?
En tant que coach professionnelle, j’accompagne les femmes et les hommes, quel que soit leur statut et leur situation professionnelle – salariés, travailleurs indépendants, managers, dirigeants d’entreprise…. – qui ont un souhait de changement face à une situation ou un contexte professionnel. Je travaille également aux côtés des directeurs et responsables de ressources humaines pour répondre aux besoins d’accompagnement et d’évolution individuels de leurs équipes.
Qu’est-ce que le coaching professionnel ?
En offrant un espace de questionnement et d’exploration bienveillant et ouvert, le coaching professionnel permet de remobiliser ses ressources et le potentiel de chacun.
Il répond à de nombreuses situations ou besoins : reconversion, prise de poste, management, relation conflictuelle, gestion du stress, confiance en soi, prise de parole, affirmation de soi, syndrôme de l’imposteur, illégitimité…
Il est également un espace ressource important pour prévenir ou agir sur l’épuisement professionnel (burn-out).
C’est une méthode d’accompagnement brève (4 à 6 mois en moyenne) dans laquelle on ne cherche pas à traiter un problème ni à explorer ses causes, mais à mobiliser les ressources et le potentiel de la personne pour engager un changement dans un contexte professionnel.
Qu’attendre d’un accompagnement de type coaching professionnel ?
Vous remettre au centre
Développer votre capacité à vous écouter
Prendre conscience de vos modes de fonctionnement privilégiés
Retrouver de l’autonomie pour dépasser la situation dans laquelle vous vous trouvez
Remettre en circulation une nouvelle énergie
Révéler votre potentiel
Reprendre contact avec votre identité, vos composantes, ce qui fait que vous êtes « vous »
Faire émerger vos compétences
Changer d’angle de vue
Découvrir d’autres grilles de lecture, d’autres façons de voir les choses
Trouver votre chemin, votre solution pour avancer
Re-devenir acteur
Rompre avec le syndrome de l’imposteur
Mettre le sentiment d’illégitimité à distance
Reprendre la main sur vos choix et décisions
Qui peut faire appel à un.e coach professionnel.le ?
Toute personne souhaitant engager un changement dans un contexte professionnel
Coaching individuel
La demande d’accompagnement peut porter sur différentes problématiques :
- Transition professionnelle
- Prise de poste
- Gestion du stress
- Affirmation de soi
- Syndrome de l’imposteur
- Epuisement professionnel …
Coaching entreprise
L’accompagnement est demandé dans le cadre de l’entreprise par :
- Le salarié en accord avec son manager et/ou son RH
- Un manager souhaitant faire évoluer une personne de son équipe
- Un responsable des ressources humaines ayant détecté un besoin d’accompagnement pour un salarié
COACHING DIRIGEANT / COACHING MANAGER
Répond à un besoin de :
- Faire évoluer sa posture professionnelle
- Aide à la prise de décision
- Gestion de conflit
L’accompagnement est également bien adapté dans un contexte de transformation ou de transition.
CONCRÈTEMENT, COMMENT ÇA SE PASSE ?
L’approche coaching orienté solution repose sur un temps d’accompagnement volontairement court destiné à permettre la remise en mouvement de la personne.
entretien préliminaire
séances de 2h d’entretien
bilans milieu et fin d’accompagnement
UNE APPROCHE SINGULIÈRE ET RESPECTUEUSE DE L’HISTOIRE DE CHACUN
Formée au « Coaching Orienté Solution® », et aux pratiques narratives, mon accompagnement repose sur une approche respectueuse de la personne, de son histoire et de son objectif. A travers ma pratique, je ne cherche pas à traiter un problème ni à explorer ses causes, mais à mobiliser les ressources et le potentiel de la personne pour engager un changement dans un contexte professionnel.
Comme avec les jeunes sur leurs questions d’orientation, j’utilise des outils métaphoriques comme l’arbre de vie et les pratiques narratives pour faire émerger l’histoire de chacun. L’idée n’est surtout pas de « refaire l’histoire » ni de la travailler dans une perspective thérapeutique mais bel et bien de comprendre en quoi l’histoire – familiale, sociale, individuelle – est agissante.
Formée au recueil de récit de vie dans le champ de la sociologie clinique, ce double regard me permet dans mes accompagnements professionnels d’aider à faire des ponts entre histoire professionnelle et histoire personnelle. Et permettre à chacun de mieux avancer avec ce qu’il est dans « son tout ».
Le coaching professionnel, tel que je l’envisage, peut être un prolongement d’un travail d’écriture biographique.
Cout, Confidentialité & déontologie du coaching
La mise au travail de la personne repose sur un contrat de confiance entre le coach et la personne accompagnée : nous sommes liés par la confidentialité de nos échanges, y compris en cas de coaching prescrit par l’entreprise.
Dans ce cadre, je m’engage à respecter le code de la SF Coach.
Devis sur demande pour un accompagnement complet (pack de 6 à 8 séances)
Explorations thématiques / Atelier Arbre de Vie ou Voyage de Vie (1h30 en individuel ou 3h en groupe de 4 personnes) : 75€
ILS TÉMOIGNENT